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Tele Columbus Geschäftsbericht 2014, deutsch

22 WIR SIND ZUHAUSE. Unsere Werte Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir 2014 erstmals die zentralen Unternehmens- werte von Tele Columbus bestimmt Tele Columbus als Arbeitgeber Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, im Vertrieb, Mar- keting oder Kundenservice: Tele Columbus ist ein facettenreicher Arbeit- geber, der begeisterten Mitarbeitern viel zu bieten hat. Diese profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, können ihre Zeit sehr flexibel ein- teilen und eigenverantwortlich arbeiten. Darüber hinaus schafft Tele Columbus ein Arbeitsumfeld, das der ideale Nährboden für leistungsför- dernden Austausch und produktive Zusammenarbeit ist. Unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber wollen wir weiter festigen und die Kultur des Unternehmens stetig weiterentwickeln. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns dabei wichtig. Daher führen wir regelmäßig Befragungen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch. Auf diese Wei- se erhalten wir von unabhängigen Dritten nicht nur eine Bestätigung für positive Aspekte unseres Unternehmens. Anhand der gewonnenen Infor- mationen schöpfen wir zugleich auch Verbesserungspotenziale aus. 2014 erhielten wir zum Beispiel die Note „gut“ vom Institut für Strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung – ein Ergebnis, das unseren Kurs bestätigt und uns dazu anspornt, noch besser zu werden. Jörn Fiebig Direktor Human Resources und Zentrale Dienste Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmens- erfolg. Innovation und Fortschritt können nur aus einem begeisterten Team heraus entstehen. Altersstruktur der Tele Columbus Mitarbeiter in % Arbeitgeber mit vielen Facetten 21 (20 – 35 Jahre) 31 (50 – 65 Jahre)48 (35 – 50 Jahre) 49 % weiblich 51 %  männlich

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